Militær Oplevelsesdag 2025
Torsdag den 12. juni deltog Anlægsgartnerfirmaet Dahlgaard ApS i den årlige Militær Oplevelsesdag på Slagelse Kaserne, arrangeret af InterForce Region Sjælland. Et hold af fire engagerede medarbejdere stillede op for at repræsentere firmaet og tage udfordringen op i en række krævende discipliner.
Oplevelser langt fra det grønne arbejde
Dagen bød blandt andet på skydning med forsvarets våben, håndtering af håndgranater, panserkending, afstandsbedømmelse, brandbekæmpelse og kørsel i Piranha. Det var en oplevelse helt uden for det sædvanlige. Selvom man ikke behøver være i topform for at deltage, var det uden tvivl en dag med både fysisk aktivitet og høj puls.
Styrket fællesskab og samarbejde
Det var en anderledes måde at styrke fællesskabet og samarbejdet blandt kollegerne, hvor både konkurrence ånd og teamwork blev sat på prøve. Vi oplevede et solidt sammenhold, høj moral og en stolthed over at repræsentere vores virksomhed i en usædvanlig, men meget meningsfuld kontekst.
Tak til arrangørerne
Dagen sluttede med fælles middag og præmieoverrækkelse i Sergentmessen, hvor alle deltagere kunne reflektere over de mange indtryk og udfordringer. Vi siger tusind tak til Slagelse Kaserne og InterForce for en velorganiseret og spændende dag!
Vi glæder os allerede til næste år
Hos Dahlgaard ApS tror vi på, at trivsel og relationer er en vigtig del af et stærkt arbejdsmiljø. Denne dag var et levende bevis på netop det. Vi ses igen til næste år!
🔗 Følg med i vores andre nyheder her: Nyheder
📸 Herunder vedhæftes billeder fra dagen, hvor du kan få et indblik i nogle af dagens udfordringer.
Sådan arbejder vi med ledelse - Video fra Erhvervshus Sjælland
Den 4. juni 2025 satte Erhvervshus Sjælland fokus på god ledelse. I den forbindelse har de produceret en video om, hvordan vi arbejder med ledelse hos Anlægsgartnerfirmaet Dahlgaard ApS. Videoen blev vist til deres ledelsesdag og giver et ærligt og nærværende indblik i vores hverdag, fortalt af Peter Dahlgaard selv.
I videoen deler Peter historien om, hvordan virksomheden startede. Han fortalte også om, hvordan vi har bygget en kultur, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd. Det er ikke store teorier eller flotte ledelsesmodeller – det handler om at forstå og bruge de ressourcer, vi allerede har: vores medarbejdere.
Medarbejderne er eksperterne
Hos Dahlgaard ser vi ikke ledelse som kontrol – men som en støttefunktion. Vores opgave er at skabe retning og sikre, at rammerne fungerer, så medarbejderne kan bruge deres viden og erfaring bedst muligt. Det er dem, der er eksperterne i det daglige arbejde. Det er deres input, der gør forskellen.
Vi arbejder med gennemsigtighed, tydelighed og inddragelse. Det skaber tryghed og giver lyst til at tage ansvar. Når medarbejderne bliver hørt og har mulighed for at præge løsningerne, bliver resultatet både bedre og mere holdbart – for både dem og kunderne.
En kultur bygget på tillid
Vores tilgang til ledelse handler om mennesker. Vi tror på, at glade medarbejdere skaber glade kunder. Derfor arbejder vi målrettet med trivsel, faglig stolthed og plads til forskellighed. Den arbejdsglæde og faglighed, der opstår i det miljø, kan mærkes. Det er den, vi bygger videre på.
Tak til Erhvervshus Sjælland for at give os mulighed for at dele vores tilgang til ledelse, og for et spændende arrangement, der satte vigtige emner på dagsordenen. Det er altid meget interessant at høre om andre virksomheder og deres måde at drive virksomhed på.
Se videoen nedenfor fra ledelsesdagen 2025
Interforce - Støttevirksomhed Dahlgaard
Anlægsgartnerfirmaet Dahlgaard som støttevirksomhed for InterForce
Hos Anlægsgartnerfirmaet Dahlgaard ApS er vi stolte af at være støttevirksomhed hos InterForce. Det er et landsdækkende samarbejde mellem Forsvaret og private virksomheder, der har til formål at styrke forståelsen og samarbejdet mellem den militære og civile sektor.
Som virksomhed bakker vi aktivt op om forsvarets arbejde og de mange danskere, der har en baggrund som soldater – både i aktiv tjeneste, beredskab og reserve. Det gør vi ikke bare på papiret. Vi har flere medarbejdere ansat, som enten har en baggrund fra forsvaret eller fortsat har en tilknytning som del af Hjemmeværnet eller reserven. Det er vi både glade for og stolte af.
Hvorfor ansætter vi folk med baggrund i forsvaret?
Vi oplever, at kollegaer med en militær baggrund ofte bringer nogle helt særlige kvaliteter med sig:
-
Struktur og punktlighed – opgaverne bliver løst præcist og rettidigt
-
Højt ansvarsniveau – både i arbejdet og i relationen til kollegaer og kunder
-
Holdånd og samarbejde – vigtige værdier i vores teambaserede kultur
-
Evnen til at agere under pres – noget vi i perioder har brug for i driftsmæssige opgaver
De kompetencer matcher perfekt med vores værdier hos Dahlggard: kvalitet, troværdighed og godt fællesskab. Det betyder meget for os, at vi som virksomhed både bidrager til samfundet og samtidig får stærke og loyale medarbejdere med på holdet.
Fleksibilitet og opbakning – i praksis
Når vi siger, at vi støtter InterForce og forsvarets personel, så mener vi det. Vi skaber fleksible rammer, som gør det muligt for medarbejdere med tilknytning til beredskab og forsvar at kunne tage af sted, når opgaven kalder uden det bliver en belastning for kollegaerne eller virksomheden. Det handler om planlægning, åben dialog og gensidig respekt.
En arbejdsplads med holdning og hjerte
Hos os handler det ikke kun om at skabe smukke udendørsområder. Det handler også om at skabe en god arbejdsplads, hvor man kan udvikle sig også selvom man har en anden baggrund eller et særligt ansvar udenfor arbejdspladsen.
Vi tror på, at virksomheder som vores har et ansvar, og vi viser det i praksis. Derfor giver det mening for os at være en del af InterForce.
Inspiration og netværk hos InterForce
I foråret deltog vi i konferencen “Sådan får du gavn af dine ansattes dobbelte karriere”, hvor fokus var på, hvordan kompetencer fra forsvaret kan styrke det civile erhvervsliv. Det var en inspirerende dag med spændende oplæg og værdifuldt netværk.
Arrangementet bekræftede os i, hvor stor værdi en militær baggrund kan tilføre både ledelse og samarbejde i en virksomhed som vores. Vi ser derfor frem til at deltage i flere lignende arrangementer og netværksaktiviteter i regi af InterForce.
Vores CEO Peter og HR- og Marketing Ansvarlige
Ida-Luna ved konferencen
“Sådan får du gavn af dine ansattes dobbelte karriere”
Når samarbejdet gør forskellen
Hos Anlægsgartnerfirmaet Dahlgaard ApS ved vi, at stærke resultater opstår, når faglighed og samarbejde går hånd i hånd. Et godt eksempel på dette er det daglige samarbejde mellem lærling Peter og hans mester Dennis, som sammen løfter kvaliteten og trivslen på opgaverne.
Peter møder hver dag ind med gåpåmod og lyst til at lære. Med Dennis som erfaren sparringspartner får han indsigt i alt fra belægning og beplantning til planlægning og kvalitetskontrol. Det er i dette samspil, at både fagligheden og arbejdsglæden blomstrer. Dennis er en af vores meget erfarne anlægsgartnere med over 15 år hos Anlægsgartnerfirmaet Dahlgaard.
Læring i praksis
Hos os tror vi på, at den bedste læring sker ude på opgaverne. Peter får ansvar i det tempo, der passer til opgaven, og Dennis skaber rammerne for, at han kan lære og udvikle sig. Det betyder, at vi ikke kun får løst opgaverne effektivt – vi sikrer også, at fagligheden bliver givet videre med stolthed og respekt.
Udvikling er en del af hverdagen
Vi arbejder i teams, hvor samarbejde og faglig sparring er en naturlig del af dagen. Alle hjælper hinanden, og vi har fokus på at udvikle os – både individuelt og som virksomhed. Det er med til at sikre, at vi altid leverer høj kvalitet og arbejder efter branchens gældende normer og standarder.
En kultur med ansvar og fællesskab
Hos Dahlgaard ApS er det vigtigt, at alle medarbejdere føler sig som en del af holdet. Vi tror på tydelig kommunikation, ærlighed og en hverdag, hvor man både lærer og bidrager. Peter og Dennis er et forbillede for det gode samarbejde og viser, hvordan gensidig tillid og respekt skaber både faglighed og arbejdsglæde.
Stærk afslutning på hoved forløbet
For nylig afsluttede Peter sit hoved forløb i anlægsteknik – en vigtig milepæl i uddannelsen som anlægsgartner. Opgaven blev løst med stor omhu og faglig sikkerhed, og han bestod med ug som bedømmelse. Det er en flot præstation, der vidner om både hans indsats og det stærke samarbejde med Dennis og resten af teamet. Vi er stolte af at have Peter som en del af holdet!
Kunne du tænke dig at blive en del af teamet hos vores Anlægsafdeling sammen med Peter og Dennis? Se her og kontakt os, hvis det er interessant for netop dig: Job hos os
Lærling Peter og Læremester Dennis
Anlægsgartnerfirmaet Dahlgaard ApS første ESG rapport
Anlægsgartnerfirmaet Dahlgaard offentliggør sin første ESG-rapport
I 2024 har Anlægsgartnerfirmaet Dahlgaard ApS for første gang udarbejdet en ESG-rapport. Rapporten markerer starten på et mere struktureret arbejde med bæredygtighed, sociale forhold og ansvarlig virksomhedsdrift.
Som anlægsgartnerfirma med speciale i grønne løsninger, kloakarbejde og vedligeholdelse af udearealer, er det vigtigt for os at tage ansvar – både i forhold til miljøet, vores medarbejdere og den måde, vi driver forretning på. ESG-rapporten er første skridt i en langsigtet indsats, hvor vi arbejder målrettet frem mod 2030.
ESG-mål frem mod 2030
I rapporten har vi formuleret en række mål, der sætter retning for vores arbejde med ESG i de kommende år. Disse mål dækker blandt andet over miljøhensyn, trivsel og arbejdsmiljø, samt ansvarlig ledelse og forretningspraksis.
Arbejdet starter allerede i 2025, hvor vi begynder at omsætte ambitionerne til konkrete tiltag i virksomheden.
Ny side med ESG-rapporten
For at sikre gennemsigtighed har vi oprettet en ny side på vores hjemmeside, hvor ESG-rapporten for 2024 kan læses i sin helhed.
🔗 Se ESG-rapporten her på vores side Miljø og samfund
Vi ser ESG som en naturlig forlængelse af vores faglige tilgang, hvor kvalitet, ærlighed og ansvar er grundlæggende værdier. Med rapporten tager vi det første formelle skridt i en proces, der skal løbe frem mod 2030.
Vi søger grå anlægsgartnere til vores team
Vil du med på holdet?
Vi søger grå anlægsgartnere. Er du erfaren med belægningsarbejde, støttemure og terrænopgaver? Og har du lyst til at være en del af et team, hvor kvalitet og faglighed går hånd i hånd med et godt arbejdsmiljø?
Vi søger lige nu dygtige grå anlægsgartnere til vores anlægsafdeling. Der er travlt med mange spændende projekter – både for private kunder, boligforeninger og offentlige institutioner – og vi har brug for flere hænder, der kan tage ansvar og levere høj kvalitet i det daglige arbejde. Du vil få mulighed for at arbejde med alsidige og varierende opgaver, hvor dine evner inden for belægning, jordhåndtering og anlæg bliver sat i spil. Hos os får du ikke bare et arbejde – du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor vi samarbejder tæt og støtter hinanden i hverdagen.
Dine opgaver vil bl.a. bestå af:
-
Belægning af terrasser, indkørsler og stier
-
Opbygning af støttemure og trapper i terræn
-
Jord- og terrænregulering
-
Samarbejde med både kolleger og kunder for at skabe flotte og funktionelle uderum
Hvad forventer vi af dig som grå anlægsgartner hos os?
-
Du har relevant erfaring eller en uddannelse som anlægsgartner
-
Du kan selv planlægge dine opgaver og tage ansvar for kvaliteten
-
Du er god til at samarbejde og trives i et fagligt miljø
-
Du har en positiv tilgang og er klar på at bidrage til holdet
Det tilbyder vi:
-
En arbejdsplads med god stemning og højt fagligt niveau
-
Ordentlige arbejdsforhold under overenskomst med Danske Anlægsgartnere og 3F
-
Tæt sparring med kolleger og ledelse
-
Fokus på trivsel og udvikling
-
En alsidig hverdag med forskellige anlægsprojekter
Interesseret?
Hvis du kan se dig selv i stillingen og vil høre mere om jobbet, så tag endelig kontakt. Du er velkommen til at sende os en kort ansøgning og dit CV, eller bare række ud for en uforpligtende snak om mulighederne. Send en ansøgning til HR-Chef Ida-Luna på [email protected]
